且行且吟

关于论坛团伙

——论坛不是木桶，是竹椅

其实我想说的是团队。

关于团队，最深入人心的一个理论应该算是木桶效应了——木桶的最短边决定了团队力量的局限性。于是大家纷纷增长自己的短处，试图从而增加团队的合力。

其实有时候，扬长避短比取长补短更重要。论坛表现的尤甚。因为论坛是个虚拟的整体，除了创始人，友情出演的管理员很少有刻意提升自己弱点的，都是打配合，充分发挥自己的优点，懂技术的负责技术，会AD的多发AD，喜欢文字的写写原创。

至于一般的论坛会员，来论坛是为了散心，或者找个精神寄托，发散着自己各式各样的思维，有意无意中为论坛创造着和谐或者动乱。

所以论坛不是木桶。

抬头看天空，天总是空的。不管怀着什么目的来逛论坛，论坛总是用来谈论的。

用来谈论的论坛，总会使人的长处更长。

在这里你不需要懂得谁的长处在哪里。需要帮助的时候你只需发个帖子，自有高手忍不住在回复中帮忙——高手是寂寞的，无人华山论剑，四处帮忙也会有成就感，看到有问题会不由自主的想去解决。

于是默契就产生了。论坛不是木桶，其实是一把竹椅，长长短短，短短长长，错杂交织团成了队。

灌水，品牌，团伙，这大概就是一个论坛保持活力的关键词，其实归根结底就是一个字：“归属感”。

说到归属感，说来话长。

想当年孙悟空若是有了这种感觉，就不会离开马厩成为斗战胜佛；空空姐为了归属感去了世博，去了新浪围脖；有人跳来跳去不断换工作除了工资之外其实为的就是这个归属感……

最有归属感的竹椅，就是一个好论坛。